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視るというより視える
2026-09-03(木) 12:16

皆様こんにちは🌻

なんだか最近
質
をすごく視るようになった
というより
視えてくるようになった

この生地の質がいいね
とか

あの人素質あるわ
とか

質です

東京でやっている
自分の仕事は

人を視る仕事だし

風俗の仕事も
たくさんの方とかかわるけど

中でも

社長というお立場の方

まさに
質

社長としての質

え…
あなた本当に
それで社長ですか…

と思う方
結構いてね

単純なイメージだと

社長は
人の上に立って
強く
引っ張っていける人

ってイメージだと思うけど

どうなんだろうね😓

私は
上に立つ
って捉え方そのものが

少し違う
と思うんですよね…🤔

1人でやってる方
は別として

組織の場合

会社って
社長1人では
何も出来ないじゃない？

社員がいて、働いてくれて
その社員には家族がいて

社員のお給料は
社員だけでなく
その家族も
それで生活していて

ほかにも
取引先の方や
お客様だっている

だから社長は
1番偉い人
ではなくて

1番大きな責任
を引き受けてる人
だと思うんですね😌

社員に好かれるために
優しく接する

社員のいう事
なんでも聞く

これはただ
良い顔しいの人

大事なのは

社員が安心して力を発揮できる
土台を作る

生活を守れるよう
会社を存続させる

誰かが失敗した時
最終的な責任を引き受ける

間違った方向に進みそうなら
嫌われてでも止める

人を使い捨てず育てる

成果を出した人には
きちんと還元する

苦しいからと
自分だけ安全な場所
に逃げない

まだまだある

私が感じる
社長の素質がある
と思える人の特徴

数えあげれば
きりがない

どちらかといえば

引っ張っていく
より

順序としては

支える
が先な気がする

引っ張るも大事
ではあるもんね😌

俺について来い‼️
がまず先の社長

社員を守るために必要なら
俺が先頭に立つ‼️と言う社長

どちらも
リーダーシップのある社長だけど

根っこにある部分は
なんか違う気がする…

社長に求める質って

私が望むとしたら

権力ではなくて
責任を背負える

そこをしっかり
備えていただきたいなと

社員が100人いるとして

その100人を従わせる力
より

100人がそれぞれ
自分の力を発揮できる環境
を作り

その結果に
最終責任を持てる

こういう質
をお待ちの社長ほど

長い目で見ると
強い組織を作れる
んじゃないかなぁ😌

本質を持っている人は

人の上に立とう
としなくても

人の上に立つ人だと
周囲が絶対認めてくれる

人の下に
しっかり土台を作れる人

のほうが

社長として素晴らしい
と私は感じる😌

必要な時だけ
サッと前に出て

あとは後方に引っ込んで
土台
仕組みづくり
裏で他方とご縁を繋げたり

見えないところ
人が見てないところ
で努力している人ほど
素晴らしいよね😌

社長としての器や能力

全部ひっくるめて

本質が備わってる社長

こういった方
とお話ししていると

すごく気づき
をいただけます😌

にしても

反対に
横柄な社長も
多いですよね…😓

ダッサ🙄💧

横柄で
過信しすぎてて

権力ふりかざして

もう
男としても
ダサすぎます😓

こういうお客様来たら

すごーい😍😍😍
って褒める
のが
私らのお仕事では
正解なのかもしれないけど

私は言っちゃうからな🤣

だから
ドMが集まるのかしら

怒られて
お仕置きされたい…
みたいな…

教育係になりつつある
今日この頃…😏

さて

話し長くなりましたが🤣

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